Ik ben voor mezelf bezig met een checklist/afvinklijst.
Het valt me nog steeds op dat er daar zaken lijken te ontbreken, de lijsten hier aanwezig gaan uit van vaardigheden tijdens een shtf, niet voor een shtf. Dus het heden, nu, dit moment.
De tijd die je hebt voor de shtf gebruik je om plannen te maken. Met de groep. Plannen maken doe je digitaal, of op papier. Daar zijn ook vaardigheden voor nodig. Ontbreken die vaardigheden dan ben je (te) lang bezig en is het een weg vol onnodige frustratie en eindig je met een halfbakken product.. Voor een goed voorbeeld hoef je enkel dit topic en andere initiatieven te lezen. Dit is te voorkomen.
Te denken valt dan o.a. aan:
- cursus begrijpend lezen
- cursus professioneel discussiëren
- cursus sociale vaardigheidstraining
- cursus zelfreflectie
- cursus tot 10 tellen
Ik noem specifiek de certificaten niet, ik stip hier iets aan wat daar ver bovenuit stijgt.
De groep zal samen moet kunnen werken en beslissen, als dat steeds zo gaat zoals in dit topic, heb je een falende groep.
Het is in ieders belang om de groep optimaal functionerend te krijgen. Op een correcte manier met elkaar communiceren is dan essentieel.
Ik vind dat zo belangrijk dat ik daar best eisen aan zou willen stellen. Mensen die niet met argumenten komen, schreeuwen en stampvoeten en aan de lopende band taalfouten maken neem ik niet serieus. Dat is geen arrogantie, was dat maar zo, het is helaas ervaringsleer.
Oh ja, bovengenoemde cursussen heb ik gedaan/gehad en gegeven, vond ze verschrikkelijk, ik haatte en vervloekte ze, maar inmiddels ben ik wat ouder en zie ik er wel degelijk de waarde van in. Toen niet, maar het moest. Geen certificaat voor gehad trouwens, helemaal niet nodig.
Blij dat ik destijds niet de mogelijkheid heb gehad om hier onderuit te komen, ik heb nog steeds voordeel aan wat ik destijds geleerd heb.
Het is wel zo dat je veel zaken niet zo letterlijk moet nemen, je moet eruit halen waar je zelf wat aan hebt, of waar de groep wat aan heeft.
Bij vaardigheden is het belangrijk te onderkennen waar je goed in bent, maar je eigen tekortkomingen leren kennen is het meest waardevol.