"Nu al afspraken maken" lijkt mij wijs, en om eerlijk te zijn zal ik niet snel naar een groep gaan die dit niet al van te voren en duidelijk heeft uitgewerkt, want dan weet je wat er gebeurd (het wordt een dictatuur, of valt uit elkaar ?). Waar ik juist bang voor ben is de welwillende dictatuur, met een expert aan het hoofd die het wel echt goed weet, en die altijd goede adviesen geeft, luisterd naar de mensen, eerlijk is, niet opdringerig en altijd klaar is om in de voorste linie te vechten of terug te treden en een ander aan het hoofd te laten die iets beter kan. De ideale 'leider,' daar ben ik het bangste voor, want dat gaat maar 1 x goed (waarschijnlijk), wat als de 'wonder leider' dood gaat ? Dan heeft die groep (dat volk) geen enkele ervaring met zelf nadenken en de macht in toom houden. Dat wordt dus op termijn een dictatuur, en dan is het aftellen tot de misdadigers de baas zijn. Meteen een duidelijk plan hebben: iedereen heeft 1 stem en dat is de top-macht (dit is overigens ook natuurlijk, maar het is goed om het 'officieel' te maken zodat latere dictators er niet overheen gaan scheuren met "ja maar ... we hebben nu geen tijd voor een stemming, we dit we dat ...". En dan een glashelder democratische organisatie vorm die daar onder hangt. Ik zie meer in massale centrale raden, dus niet 4 a 5 man want ik ben bang voor een kleine ons-kent-ons oligarchische kliek en geetter. Liever een grote raad van 50 man/vrouw, zelfs al is de groep maar 200 man groot (dan kies je per 4 man dus 1 afgevaardigde, en hou die direct onder controle en zet af waar nodig, alle debatten en stemmingen openbaar.) De massaliteit van zo'n raad voorkomt kliekjesvorming in de top. Is er dan een snelle besluitvorming nodig, bijvoorbeeld bij een aanval ? Stel een oorlogs-opperhoofd aan, dit kan de raad doen; die kan meteen dictatoriale leger/verdedigingsbesluiten nemen die opgevolgt moeten worden, omdat de centrale raad dit zo heeft besloten en dus in wezen daar achter staat en het macht geeft. Centrale raad kan zo'n oorlogsopperhoofd ook weer meteen afzetten waar nodig.
Tja beetje creatief allemaal, maar ga eens kijken naar hoe je een hut bouwt, dat heeft ook zo zijn eigenaardigheden en slimmigheden, of hoe je een put slaat, of een dier vilt. Zo ook is het met de machtvraag in groepen, dit moet serieus genomen worden en op een slimme manier aangepakt (mijns inziens.)