Ga naar inhoud

Het forum is weer online!

Welkom mede-preppers, zoals jullie zien is het forum na 4 jaar weer online. Tijd voor een feestje! Je kunt met je oude gebruikersnaam en wachtwoord inloggen. Als dit is gelukt, pas dan gelijk je e-mailadres aan. Deze klopt namelijk niet meer omdat we die 4 jaar geleden hebben verwijderd.

Weet je je wachtwoord niet meer? Dan kan je de wachtwoord vergeten functie NIET gebruiken, omdat we je e-mailadres dus niet meer hebben. Mail in dat geval naar forum@preppers.nl en noem je gebruikersnaam en voeg een notificatiemail bij van het oude forum als je die nog hebt.

Mocht je echt niks hebben mail ons dan sowieso je gebruikersnaam, we zullen je dan verdere instructies geven!

Recommended Posts

Raad van bestuur:

Ooit in t werk gesteld om ondersteuning te bieden bij moeilijkheden en oplossingen aan te dragen.

(Tenminste dat denk ik).

Ik zie een raad van bestuur als iets, als een groep oude, wijze mensen, die belangenloos, of dan toch hoogstens voor een kleine onkostenvergoeding goede raad bieden.

 

Als ik nu zie wat raden van bestuur oplossen, of ondersteunen, moeten die dan niet eens als de weerlicht worden opgeheven ?

Want bijna overal graaien ze veel geld weg, rijden in dure auto's, en oplossingen aandragen, ho maar.

 

Of zie ik dat weer te zwart/wit ?

Ik word namelijk zo misselijk van al die verhalen, dat die lui met de poet ervandoor gaan.

Deze post delen


Link to post
Share on other sites
Op zoek naar waterfilters, branders, messen, tools of lang houdbaar eten? Ga snel naar www.prepshop.nl!

Naast een soort raad van oude wijze mensen, was het doel dat zij hun netwerk ter beschikking stelden en inschakelden voor het bedrijf bij problemen en andere uitdagingen. Hoe het er nu voor staat.... ik heb echt geen idee. 't is zo transparant als dikke novembermist voor mijn gevoel :D

Deze post delen


Link to post
Share on other sites

Breek me de bek niet open. Een raad van bestuur die bij elkaar meer kosten dan bijna 20 van mijn collega's zou zich dood moeten schamen.... echter, daar hebben de dames en heren niet zoveel last van helaas....... Wat mij betreft mogen ze net als hun salaris... door vieren gedeeld. :mad:

Deze post delen


Link to post
Share on other sites
Raad van bestuur:

Ooit in t werk gesteld om ondersteuning te bieden bij moeilijkheden en oplossingen aan te dragen.

(Tenminste dat denk ik).

Ik zie een raad van bestuur als iets, als een groep oude, wijze mensen, die belangenloos, of dan toch hoogstens voor een kleine onkostenvergoeding goede raad bieden.

 

Als ik nu zie wat raden van bestuur oplossen, of ondersteunen, moeten die dan niet eens als de weerlicht worden opgeheven ?

Want bijna overal graaien ze veel geld weg, rijden in dure auto's, en oplossingen aandragen, ho maar.

 

Of zie ik dat weer te zwart/wit ?

Ik word namelijk zo misselijk van al die verhalen, dat die lui met de poet ervandoor gaan.

 

Bedoel je echt raad van bestuur?

Of bedoel je raad van toezicht?

 

Kijk even in het reglement van RVB Zorgsaam

 

http://www.zorgsaam.org/images/stories/over-zorgsaam/RvB_reglement.pdf

 

Dat lijkt me niet iets wat je met een kleine onkostenvergoeding gaat uitvoeren.

 

@edit

Maar los hiervan ben ik het met @frank1964 eens dat de vergoeding (laten we het salaris noemen) in verhouding met de gewone werknemers nogal bizar is.

Deze post delen


Link to post
Share on other sites
Raad van bestuur:

Ooit in t werk gesteld om ondersteuning te bieden bij moeilijkheden en oplossingen aan te dragen.

(Tenminste dat denk ik).

Ik zie een raad van bestuur als iets, als een groep oude, wijze mensen, die belangenloos, of dan toch hoogstens voor een kleine onkostenvergoeding goede raad bieden.

 

Als ik nu zie wat raden van bestuur oplossen, of ondersteunen, moeten die dan niet eens als de weerlicht worden opgeheven ?

Want bijna overal graaien ze veel geld weg, rijden in dure auto's, en oplossingen aandragen, ho maar.

 

Of zie ik dat weer te zwart/wit ?

Ik word namelijk zo misselijk van al die verhalen, dat die lui met de poet ervandoor gaan.

 

De raad van bestuur (aka de directie) zorgt voor de dagelijkse gang van zaken in een bedrijf. Die mensen zijn in loondienst en krijgen daarvoor een salaris, waarvan de hoogte wordt bepaald door de raad van commissarissen. De RvC neemt directieleden aan, aandeelhouders nemen RvC leden aan.

 

Het lijkt mij prima dat bij een privé bedrijf de eigenaars er "met de poet vandoor gaan". Dat dit bij de semi-overheid gebeurd verbaasd mij niet omdat de aandeelhouders ("nederlanders") geen (!!!) invloed kunnen uitoefenen op de RvC.

Deze post delen


Link to post
Share on other sites

@ Dree @frank1964 Vanwaar die aversie tegen RvC en RvB?

Lijkt me logisch dat bepaalde functies meer verantwoordelijkheid geven en dat dit ook in het salaris terug te zien is.

Het zou gek zijn als de leden van de RvB bij TNT Post net zoveel betaald krijgen als de studenten die de post bezorgen, om even een voorbeeld te geven.

Dat werkt in N-Korea misschien prima, maar is niet houdbaar in bijvoorbeeld Europa.

Deze post delen


Link to post
Share on other sites

Ik heb ooit eens 'direct' voor een Directeur/eigenaar gewerkt en heb hem tijdens een etentje met het MT het volgende eens voorgelegd toen er over salarissen gesproken werd :

 

een werknemer krijgt geld omdat hij werk verricht .. boven een x aantal werknemers staat een chef die verantwoordelijk is voor hun en hun leiding geeft en deze verdient daardoor iets meer .. een aantal van deze chef's staat onder een van de leden van het MT hier waar deze dan weer verantwoordelijk voor is en verdient daardoor iets meer dan een chef .. boven het MT staat dan weer meneer de directeur die weer verantwoordelijk is voor de mensen van het MT, de chefs daaronder en de medewerkers daaronder en verdient daardoor weer meer dan degene in het MT .... en ik, ik rij rond met de Directeur achter in m'n auto en ben dus verantwoordelijk voor het welzijn van de directeur....dusss als het goed is......

 

'k heb toen wel loonsverhoging gekregen maar helaas niet gebaseerd op bovenstaande helaas ;)

 

 

PS: dit was nog in de tijd dat nog niet ieder bedrijf was geinfecteerd met de managers-ziekte en het bedrijf was ook niet in de klauwen van alles verziekende aandeelhouders.

Dat is bij het bedrijf waar ik nu werk wel anders...helaas.

Deze post delen


Link to post
Share on other sites

Raden van bestuur, heb je voor hele kleine organisaties en voor hele grote organisaties.

 

Er zijn raden van bestuur die werken tegen alleen onkosten vergoedingen en veel hands-on work doen. en raden van bestuur die heel op afstand zijn, en die toch een meer dan stevige vergoeding krijgen. Misschien ligt de wereld wat genuanceerder. Er zijn kleine particuliere ondernemers met 10 man personeel, met een partime raad van bestuur van 3 man, die allemaal wel 2 uur in de week de ondernemer daadwerkelijk ondersteunen. Hebben we het over dat soort raden van bestuur ?

 

Of is dit een topic, dat we met z'n alleen klagen, dat we zelf te weinig van de taart krijgen ?

Deze post delen


Link to post
Share on other sites
@ Dree @frank1964 Vanwaar die aversie tegen RvC en RvB?

Lijkt me logisch dat bepaalde functies meer verantwoordelijkheid geven en dat dit ook in het salaris terug te zien is.

Het zou gek zijn als de leden van de RvB bij TNT Post net zoveel betaald krijgen als de studenten die de post bezorgen, om even een voorbeeld te geven.

Dat werkt in N-Korea misschien prima, maar is niet houdbaar in bijvoorbeeld Europa.

 

Ik kan er vanuit privacy overwegingen niet te veel op ingaan. Maar laten we zeggen dat 2x de Balkenende norm blijven verdienen in een bedrijf dat zorg bied, terwijl er bezuinigd moet worden op de werkvloer, niet verteerbaar is. Overigens heeft dat niets met nijd te maken of stukjes taart, maar meer met de onvoorstelbare ongelijkheid tussen mensen die hulp nodig hebben en dat niet meer ( kunnen) krijgen en de salarissen van diegene die mede verantwoordelijk zouden moeten zijn voor de continuiteit van deze zorg.

Deze post delen


Link to post
Share on other sites
Ik kan er vanuit privacy overwegingen niet te veel op ingaan. Maar laten we zeggen dat 2x de Balkenende norm blijven verdienen in een bedrijf dat zorg bied, terwijl er bezuinigd moet worden op de werkvloer, niet verteerbaar is. Overigens heeft dat niets met nijd te maken of stukjes taart, maar meer met de onvoorstelbare ongelijkheid tussen mensen die hulp nodig hebben en dat niet meer ( kunnen) krijgen en de salarissen van diegene die mede verantwoordelijk zouden moeten zijn voor de continuïteit van deze zorg.

 

Frank, in jouw voorbeeld ben ik het daar volkomen mee eens. van dat soort bestuurders moeten we maar snel afscheid nemen.

  • Leuk 1

Deze post delen


Link to post
Share on other sites
Ik kan er vanuit privacy overwegingen niet te veel op ingaan. Maar laten we zeggen dat 2x de Balkenende norm blijven verdienen in een bedrijf dat zorg bied, terwijl er bezuinigd moet worden op de werkvloer, niet verteerbaar is. Overigens heeft dat niets met nijd te maken of stukjes taart, maar meer met de onvoorstelbare ongelijkheid tussen mensen die hulp nodig hebben en dat niet meer ( kunnen) krijgen en de salarissen van diegene die mede verantwoordelijk zouden moeten zijn voor de continuiteit van deze zorg.

 

Ben het met deze invalshoek van je helemaal eens! Maar als ik zorg nodig zou hebben is het wel fijn als er een specialist aan het roer staat, die regelt dat alle benodigde zorg ook geleverd wordt ook al zijn de financiële middelen beperkt. Beter dan een goochelaar die alle salarissen van de zorgverleners verdubbelt en de helft daardoor moet ontslaan.

Deze post delen


Link to post
Share on other sites

Doe mee aan dit gesprek

Je kunt dit nu plaatsen en later registreren. Indien je reeds een account hebt, log dan nu in om het bericht te plaatsen met je account.

Gast
Reageer op dit topic...

×   Geplakt als verrijkte tekst.   Herstel opmaak

  Er zijn maximaal 75 emoji toegestaan.

×   Je link werd automatisch ingevoegd.   Tonen als normale link

×   Je vorige inhoud werd hersteld.   Leeg de tekstverwerker

×   Je kunt afbeeldingen niet direct plakken. Upload of voeg afbeeldingen vanaf een URL in


×
×
  • Nieuwe aanmaken...